es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.
En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.
LOS DIFERENTES TIPOS DE NO COACHING
- EL COACHING NO ES FORMACIÓN.
- EL COACHING NO ES TERAPIA (ni psicología ni psiquiatría).
- EL COACHING NO ES CONSULTORÍA.
- EL COACHING NO ES MENTORING.
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